New Work
Was die „neue Arbeitswelt“ für Ihr Unternehmen bedeutet, wie Sie neue Entwicklungen umsetzen können – und was Sie besser nicht tun sollten
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„New Work“ ist das Schlagwort für die Zukunft der Arbeit. Berufstätige streben nicht mehr „nur“ nach Karriere und Geld, sondern nach Selbstverwirklichung.
Aber was bedeutet das für Ihr Unternehmen vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung? Wo stoßen traditionelle Flexibilisierungsinstrumente an ihre Grenzen und wie versucht der Gesetzgeber, das Spannungsfeld zwischen ständiger Überforderung der Arbeitnehmer und den neuen digitalen Möglichkeiten auszugleichen?
Hinzu kommen viele neue Entwicklungen im täglichen Betrieb, wie Crowdworking, Jobsharing und Mobile Office, die in der praktischen Umsetzung mit zahlreichen rechtlichen Fallstricken verbunden sind. Und welchen neuen Entwicklungen sollte man im Unternehmen gleich von Anfang an versuchen, entgegenzuwirken? Das alles und noch viel mehr erfahren Sie in unserem Seminar „New Work“.
Seminarziele
In diesem Seminar erfahren Sie, was „New Work“ bedeutet und welche Veränderungen damit auf Ihr Unternehmen zukommen. Sie lernen, welche Maßnahmen verhältnismäßig einfach umsetzbar sind und bei welchen Maßnahmen der Teufel im juristischen Detail steckt. Außerdem erfahren Sie, welchen Entwicklungen und Wünschen besser nicht nachgegeben werden sollte und was die Unternehmen arbeitsrechtlich in Zukunft noch erwartet.
Programminhalte
- Neue Arbeitsmodelle (Telearbeit, Heimarbeit, Home Office, Mobile Office)
- Arbeitszeitrecht, befristete Teilzeit, Arbeit und Abruf und Null-Stunden-Verträge
- „Shareconomy“: Desk- und Jobsharing
- Technische Innovationen: BYOD, Datenschutz etc.
- Crowdworking und Werkverträge
- Ablehnung neuer Trends und Kommunikationsstrategien
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Seien Sie up-to-date bei den neuesten Entwicklungen der Arbeitswelt
- Lernen Sie juristische Probleme frühzeitig zu erkennen und zu umgehen
- Minimieren Sie Konfliktpotenzial im Unternehmen
- Erhöhen Sie Ihre Attraktivität für Bewerber durch New-Work-Maßnahmen
Zielgruppe
Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte
Vorkenntnisse
Es werden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt
Methoden
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Fallbesprechungen, Praxissimulationen
Durchführung der Veranstaltung
Ihren Wünschen entsprechend in Präsenz bei Ihnen, bei uns, hybrid oder online
Kosten
EUR 2.499,00 netto
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